Chers réseaux,

Vous l'aurez compris, le monde du travail est en train d'engager une réelle transition inédite. La nécessité de restaurer la confiance en valeur travail, de créer de l'innovation au service de l'expansion économique et financière de votre maison mère, votre entreprise, pour améliorer la valeur ajoutée ou bien de renforcer la gouvernance afin de garantir une planification efficace qui conduira très rapidement à la réalisation de projets sont autant d'axes de progrès et clés de la réussite. Il est primordial de coconstruire le plan d’action en mobilisant l’ensemble des parties prenantes afin de bâtir du consensus au niveau transversal.

Le monde de travail a besoin de vous.

Vous avez été d'accord avec ses valeurs. Vous avez fait preuve de l'adaptabilité et de l'audace, vous vous êtes épanoui·e·x dans les flex offices, les open office, en coworking et à travailler en méthode agile tout en étant force de proposition en leadership de l'engagement du team building.

Vous avez accepté de jouer au baby foot, le travail gratuit et des conversations incroyables sur la météo autour de la pause café du matin.

Mais aujourd'hui vous avez un tout autre mantra professionnel.

NE TRAVAILLEZ PLUS.

Ou du moins, plus comme avant.

LE POSTE :  CORPOHATE est une game jam organisée qui propose de parler de(s) mo(n)de du travail.  Qu'il s'agisse d'imaginer le poste idéal ou de renverser l'ordre établi des entreprises qui nous exploitent, cet espace est une proposition à réfléchir sur nos manières d'appréhender le travail.

COMPETENCES : Sentez vous libre de choisir le médium qui vous convient ! A titre exhaustif, il est possible de soumettre :

- un jeu vidéo :  vous êtes libre du choix du moteur de jeu.
- un jeu tangible ( de plateau, de cartes, etc...)
- une image, un son, une vidéo,etc... !

PROFIL RECHERCHE : Touz profil est lae bienvenux !

DUREE DU CONTRAT : La game jam dure deux semaines et commence le 19 juin à 8h00 et se termine le 3 juillet à minuit.

MODALITES : jam non notée et anti-compétitive organisée par axoona et Yeyo.corp avec le Pang Pang Club.

Aucun comportement et propos LGBT-phobe, raciste, sexiste, validiste ou insultant envers quelque minorité que ce soit ne sera toléré.

L’humour oppressant ce n’est pas de l’humour !

Les productions dénonçant la violence du monde de travail sont bienvenues. N’oubliez pas de décrire les Content Warnings (Avertissements du contenu) adéquats afin que chacan·un·e puisse librement choisir d’y consentir ou pas.

**Toute ressemblance des descriptions de poste avec des recherches d'une célèbre plateforme hybride réseau social et recrutement est intentionnelle.